Cykl życia produktu
Podczas procesu produkcji zawsze staramy się kierować zasadami zrównoważonego rozwoju polegającymi na racjonalnym gospodarowaniu zasobami zwłaszcza jeśli chodzi o środowisko, społeczeństwo i gospodarkę.
Ewolucja zrównoważonego rozwoju produktów posiada specjalna pozycję w cyklu życia produktów: produkty oceniane są całościowo i rozpatrywane za pomocą specjalnego systemu. Zwracamy uwagę na pochodzenie surowców, jak nasze produkty są przetwarzane, dystrybuowane, używane a na koniec utylizowane.
Wybierając nasze surowce bierzemy pod uwagę regulacje rozporządzenia „REACH” (Rejestracja, Ewaluacja, Autoryzacja, Restrykcje w zakresie użycia substancji chemicznych) Co więcej wykonujemy dokładne próby aby uniknąć użycia lub zanieczyszczenia niebezpiecznymi substancjami, nawet jeśli ich użycie jest zgodne z prawem. Dodatkowo popieramy „Ethical Sourcing Programme” który wdraża „Ethical Supplier Standards” (etyczne standardy dostawców) . „Ethical Supplier Standards” określają oczekiwania względem dostawców w takich kategoriach jak zatrudnianie dzieci, minimalne wynagrodzenie, praca przymusowa, zdrowie, bezpieczeństwo, ochrona środowiska i są poprzedzane serią kontroli wliczając w to kontrole lokalne oraz procesy samooceny.
Standardy w naszych zakładach produkcyjnych są zgodne ze standardami ISO 14001 oraz OHSAS18001. Nasze trzy główne Europejskie zakłady w Niemczech, Szwecji i Włoszech które pierwotnie zużywały 80% energii w całym FHP od 2005 roku zmniejszyły zużycie do 21%. Zakład produkcyjny w Niemczech założył program rozwoju który został uhonorowany w 2006 „Eco Award Agenda 21”. Oddział szwedzki wprowadził system zarządzania energią: proces produkcji jest tam teraz poświadczony przez Swedish Energy Management Standard SS 62 77 50.
W Stanach Zjednoczonych najnowszy zakład produkcji został zbudowany zgodnie z założeniami zrównoważonego rozwoju. Posiada energooszczędne ogrzewanie i klimatyzacja, naturalne oświetlenie wkoło budynku a cały obiekt zbudowany jest w zgodzie z założeniami certyfikatu LEED (The Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) Green Building Rating System).
W Niemczech nowy budynek siedziby firmy oddany do użytku w 2009 dostał nagrodę German Quality Seal for Sustainable Building.
Biorąc pod uwagę dystrybucję produktów Viledy zwracamy uwagę na wydajny załadunek i dostawy używając pojazdów oraz technologii pozwalających na maksymalne wykorzystanie zdolności przewozowej zgodnie z obecnymi regulacjami. Nieustannie udoskonalamy nasze sposoby transportu zmieniając sposób przewozu towarów z lądowego na kolej lub transport wodny. Co więcej, German Fraunhofer Institute wraz z Viledą ukończył obszerne badania nad logistyką na terenie całej Europy w 2008 roku, wyniki tych badań wykazały że magazynowanie i dystrybucja produktów w całej Europie jest bardzo bliskie minimalnemu zużyciu i kosztom.
Pod względem używalności produktu, produkty Viledy znane są ze swojej trwałości, łatwości w utrzymaniu w czystości, wykonania i wygody. Dzięki trwałości produktów Viledy unikamy niepotrzebnych śmieci i oszczędzamy surowce. Specjalna mieszanka włókien w naszych ściereczkach pozwala na szybkie usunięcie różnych typów brudu i kurzu. Doskonałe właściwości czyszczące zmniejszają potrzebę użycia detergentów co zostało udowodnione przez kilka niezależnych badań na terenie całej Europy. Nasze produkty spełniają wymogi dotyczące regulacji odnoście ochrony pleców i kończyn użytkowników dzięki czemu otrzymały nagrody „red dot design award” oraz „iF Product Design Awards”.
Wszystkie opakowania projektowane są tak aby ulegały całkowitemu recyklingowi, zwiększamy też użycie materiałów podlegających recyklingowi w miejsce pierwotnych materiałów tam gdzie jest to możliwe (n.p. kartony zrobione są w 60-99% z materiałów powstałych w procesie recyklingu). Wszystkie opakowania foliowe przestrzegają normy Viledy „Packaging material White List” i są niemal wyłącznie zrobione z PP lub PE które albo podlegają recyklingowi albo mogą być wielokrotnie użyte. Nasze produkty nie są nigdy nadmiernie opakowane, do opakowania używamy jedynie niezbędne minimum. Bierzemy również pod uwagę nowe, innowacyjne materiały (n.p. zrobione z przetworzonych produktów) jak również procesy które pomogą zredukować negatywny wpływ na środowisko.
Firma
Nasze całościowe podejście do zrównoważonego rozwoju sięga o wiele dalej: nasza firma założycielska Grupa Freudenberg, niemiecka firma rodzinna ze 160 letnią tradycją zawsze zwracała szczególną uwagę na ekologię oraz aspekty socjalne i ekonomiczne, które mają specjalne miejsce w misji firmy. Grupa Freudenberg, będąc specjalistą w dziedzinie doboru materiałów przeszła długą drogę udoskonalania procesu przekształcania surowców w produkty wysokiej jakości. W firmie zwraca się dużą uwagę na utylizacje oraz ponowne użycie przetworzonych materiałów.
Od 1889 Grupa Freudenberg założyła wiele różnych ochotniczych stowarzyszeń opieki społecznej. Od 1984 roku istnieje Fundacja Freudenberg. Jej celem jest wspomaganie procesów integracji, promocja grup defaworyzowanych oraz wspieranie projektów kulturalnych.
Gdy w 1999 roku Grupa Freudenberg zaczynała swój międzynarodowy program TANNER inicjatorzy wiedzieli, że pobyt za granicą może pozytywnie wpłynąć na przyszły rozwój osobowy i profesjonalny młodzieży.
W 1999 roku ustanowiono główne zasady będące streszczeniem zasad dla wszystkich pracowników na całym świecie, partnerów biznesowych oraz innych. Kluczowe aspekty to „Wartość dla Konsumentów” , „Inniwacje”, „Przywództwo”, „Ludzie”, „Odpowiedzialność” oraz „Długoterminowe Działanie”.
Założona w 2003 roku wewnętrzna inicjatywa pod hasłem „We all take care” ma na celu zachęcać każdego do dzielenia się swoimi pomysłami i sugestiami na temat poprawy bezpieczeństwa w pracy oraz ochrony środowiska naszych pracowników jak i otoczenia zewnętrznego. Strategicznym celem tej inicjatywy jest doprowadzenie do 2012 roku spadku ilości wypadków poniżej jednego na tysiąc pracowników. Aby to osiągnąć w całej firmie wprowadziliśmy akcję „Zero Accident Programme” będącą częścią inicjatywy „We all take care”. W 2008 osiągnęliśmy pierwszy sukces w postaci zmniejszenia ilości wypadków do mniej niż cztery na tysiąc pracowników, co stanowi dużo poniżej średniej wypadkowej odnotowanej w przemysłowych zakładach pracy. Używanie przyjaznych środowisku technologii jest częścią zespołu reguł Grupy Freudenberg. Na całym świecie Grupa może pochwalić się obszernym portfolio produktów oraz metod produkcji przyjaznych środowisku. Na przykład zakład włóknin nietkanych (nonwoven) w Suzhou w Chinach został już siedem razy uznany przez chiński rząd za „zieloną fabrykę”. Grupa Freudenberg angażuje się mocno w bycie odpowiedzialnym obywatelem korporacyjnym na całym świecie. Nasze stowarzyszenia są mocno zaangażowane we wszelakie akcje społeczne. Dzieje się tak dlatego, że część naszego programu rozwojowego brzmi aby żyć i działać odpowiedzialnie. Na przykład w Północnej Ameryce oddział technologii stali z okazji dwudziestolecia firmy zainicjował około 40 projektów społecznych w swojej okolicy. A oto kolejne dwa przykłady ostatnich projektów społecznych w Indiach i Chinach: w marcu 2009, odbyła się inauguracja centrum szkoleniowe w Nagapattinam w południowoindyjskiej prowincji Tamil Nadu. Jest to region najbardziej poszkodowany przez Tsunami w 2004. Grupa Freudenberg rozpoczęła tam swój długoterminowy program pomocy jako gest pomocy i solidarności z ofiarami Tsunami. Około 130 młodych ludzi będzie się szkolić przez rok lub dwa , w zależności od wybranej specjalizacji. W tym czasie będą mieć dostęp do biblioteki i sali informatycznej. W ten sposób będą mogli poszerzyć swoją wiedzę ponad to co nauczyli się w klasach na zajęciach.
Pod koniec sierpnia 2009, Grupa Freudenberg otworzyła oficjalnie szkołę podstawową Hajing Vilage w Chinach. To miasto jest jednym z najbardziej poszkodowanych miast w Sichuan po ogromnym trzęsieniu ziemi w maju 2008. Jest to jeden z największych projektów Grupy Freudenberg na zewnątrz Niemiec. Budynek szkolny jest wielkości ok. 4600 m2 i może pomieścić 280 dzieci. Przy pomocy tego projektu Grupa Freudenberg pomaga dzieciom ze zniszczonych terenów i daje nadzieję na lepszą przyszłość.
Podczas procesu produkcji zawsze staramy się kierować zasadami zrównoważonego rozwoju polegającymi na racjonalnym gospodarowaniu zasobami zwłaszcza jeśli chodzi o środowisko, społeczeństwo i gospodarkę.
Ewolucja zrównoważonego rozwoju produktów posiada specjalna pozycję w cyklu życia produktów: produkty oceniane są całościowo i rozpatrywane za pomocą specjalnego systemu. Zwracamy uwagę na pochodzenie surowców, jak nasze produkty są przetwarzane, dystrybuowane, używane a na koniec utylizowane.
Wybierając nasze surowce bierzemy pod uwagę regulacje rozporządzenia „REACH” (Rejestracja, Ewaluacja, Autoryzacja, Restrykcje w zakresie użycia substancji chemicznych) Co więcej wykonujemy dokładne próby aby uniknąć użycia lub zanieczyszczenia niebezpiecznymi substancjami, nawet jeśli ich użycie jest zgodne z prawem. Dodatkowo popieramy „Ethical Sourcing Programme” który wdraża „Ethical Supplier Standards” (etyczne standardy dostawców) . „Ethical Supplier Standards” określają oczekiwania względem dostawców w takich kategoriach jak zatrudnianie dzieci, minimalne wynagrodzenie, praca przymusowa, zdrowie, bezpieczeństwo, ochrona środowiska i są poprzedzane serią kontroli wliczając w to kontrole lokalne oraz procesy samooceny.
Standardy w naszych zakładach produkcyjnych są zgodne ze standardami ISO 14001 oraz OHSAS18001. Nasze trzy główne Europejskie zakłady w Niemczech, Szwecji i Włoszech które pierwotnie zużywały 80% energii w całym FHP od 2005 roku zmniejszyły zużycie do 21%. Zakład produkcyjny w Niemczech założył program rozwoju który został uhonorowany w 2006 „Eco Award Agenda 21”. Oddział szwedzki wprowadził system zarządzania energią: proces produkcji jest tam teraz poświadczony przez Swedish Energy Management Standard SS 62 77 50.
W Stanach Zjednoczonych najnowszy zakład produkcji został zbudowany zgodnie z założeniami zrównoważonego rozwoju. Posiada energooszczędne ogrzewanie i klimatyzacja, naturalne oświetlenie wkoło budynku a cały obiekt zbudowany jest w zgodzie z założeniami certyfikatu LEED (The Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) Green Building Rating System).
W Niemczech nowy budynek siedziby firmy oddany do użytku w 2009 dostał nagrodę German Quality Seal for Sustainable Building.
Biorąc pod uwagę dystrybucję produktów Viledy zwracamy uwagę na wydajny załadunek i dostawy używając pojazdów oraz technologii pozwalających na maksymalne wykorzystanie zdolności przewozowej zgodnie z obecnymi regulacjami. Nieustannie udoskonalamy nasze sposoby transportu zmieniając sposób przewozu towarów z lądowego na kolej lub transport wodny. Co więcej, German Fraunhofer Institute wraz z Viledą ukończył obszerne badania nad logistyką na terenie całej Europy w 2008 roku, wyniki tych badań wykazały że magazynowanie i dystrybucja produktów w całej Europie jest bardzo bliskie minimalnemu zużyciu i kosztom.
Pod względem używalności produktu, produkty Viledy znane są ze swojej trwałości, łatwości w utrzymaniu w czystości, wykonania i wygody. Dzięki trwałości produktów Viledy unikamy niepotrzebnych śmieci i oszczędzamy surowce. Specjalna mieszanka włókien w naszych ściereczkach pozwala na szybkie usunięcie różnych typów brudu i kurzu. Doskonałe właściwości czyszczące zmniejszają potrzebę użycia detergentów co zostało udowodnione przez kilka niezależnych badań na terenie całej Europy. Nasze produkty spełniają wymogi dotyczące regulacji odnoście ochrony pleców i kończyn użytkowników dzięki czemu otrzymały nagrody „red dot design award” oraz „iF Product Design Awards”.
Wszystkie opakowania projektowane są tak aby ulegały całkowitemu recyklingowi, zwiększamy też użycie materiałów podlegających recyklingowi w miejsce pierwotnych materiałów tam gdzie jest to możliwe (n.p. kartony zrobione są w 60-99% z materiałów powstałych w procesie recyklingu). Wszystkie opakowania foliowe przestrzegają normy Viledy „Packaging material White List” i są niemal wyłącznie zrobione z PP lub PE które albo podlegają recyklingowi albo mogą być wielokrotnie użyte. Nasze produkty nie są nigdy nadmiernie opakowane, do opakowania używamy jedynie niezbędne minimum. Bierzemy również pod uwagę nowe, innowacyjne materiały (n.p. zrobione z przetworzonych produktów) jak również procesy które pomogą zredukować negatywny wpływ na środowisko.
Firma
Nasze całościowe podejście do zrównoważonego rozwoju sięga o wiele dalej: nasza firma założycielska Grupa Freudenberg, niemiecka firma rodzinna ze 160 letnią tradycją zawsze zwracała szczególną uwagę na ekologię oraz aspekty socjalne i ekonomiczne, które mają specjalne miejsce w misji firmy. Grupa Freudenberg, będąc specjalistą w dziedzinie doboru materiałów przeszła długą drogę udoskonalania procesu przekształcania surowców w produkty wysokiej jakości. W firmie zwraca się dużą uwagę na utylizacje oraz ponowne użycie przetworzonych materiałów.
Od 1889 Grupa Freudenberg założyła wiele różnych ochotniczych stowarzyszeń opieki społecznej. Od 1984 roku istnieje Fundacja Freudenberg. Jej celem jest wspomaganie procesów integracji, promocja grup defaworyzowanych oraz wspieranie projektów kulturalnych.
Gdy w 1999 roku Grupa Freudenberg zaczynała swój międzynarodowy program TANNER inicjatorzy wiedzieli, że pobyt za granicą może pozytywnie wpłynąć na przyszły rozwój osobowy i profesjonalny młodzieży.
W 1999 roku ustanowiono główne zasady będące streszczeniem zasad dla wszystkich pracowników na całym świecie, partnerów biznesowych oraz innych. Kluczowe aspekty to „Wartość dla Konsumentów” , „Inniwacje”, „Przywództwo”, „Ludzie”, „Odpowiedzialność” oraz „Długoterminowe Działanie”.
Założona w 2003 roku wewnętrzna inicjatywa pod hasłem „We all take care” ma na celu zachęcać każdego do dzielenia się swoimi pomysłami i sugestiami na temat poprawy bezpieczeństwa w pracy oraz ochrony środowiska naszych pracowników jak i otoczenia zewnętrznego. Strategicznym celem tej inicjatywy jest doprowadzenie do 2012 roku spadku ilości wypadków poniżej jednego na tysiąc pracowników. Aby to osiągnąć w całej firmie wprowadziliśmy akcję „Zero Accident Programme” będącą częścią inicjatywy „We all take care”. W 2008 osiągnęliśmy pierwszy sukces w postaci zmniejszenia ilości wypadków do mniej niż cztery na tysiąc pracowników, co stanowi dużo poniżej średniej wypadkowej odnotowanej w przemysłowych zakładach pracy. Używanie przyjaznych środowisku technologii jest częścią zespołu reguł Grupy Freudenberg. Na całym świecie Grupa może pochwalić się obszernym portfolio produktów oraz metod produkcji przyjaznych środowisku. Na przykład zakład włóknin nietkanych (nonwoven) w Suzhou w Chinach został już siedem razy uznany przez chiński rząd za „zieloną fabrykę”. Grupa Freudenberg angażuje się mocno w bycie odpowiedzialnym obywatelem korporacyjnym na całym świecie. Nasze stowarzyszenia są mocno zaangażowane we wszelakie akcje społeczne. Dzieje się tak dlatego, że część naszego programu rozwojowego brzmi aby żyć i działać odpowiedzialnie. Na przykład w Północnej Ameryce oddział technologii stali z okazji dwudziestolecia firmy zainicjował około 40 projektów społecznych w swojej okolicy. A oto kolejne dwa przykłady ostatnich projektów społecznych w Indiach i Chinach: w marcu 2009, odbyła się inauguracja centrum szkoleniowe w Nagapattinam w południowoindyjskiej prowincji Tamil Nadu. Jest to region najbardziej poszkodowany przez Tsunami w 2004. Grupa Freudenberg rozpoczęła tam swój długoterminowy program pomocy jako gest pomocy i solidarności z ofiarami Tsunami. Około 130 młodych ludzi będzie się szkolić przez rok lub dwa , w zależności od wybranej specjalizacji. W tym czasie będą mieć dostęp do biblioteki i sali informatycznej. W ten sposób będą mogli poszerzyć swoją wiedzę ponad to co nauczyli się w klasach na zajęciach.
Pod koniec sierpnia 2009, Grupa Freudenberg otworzyła oficjalnie szkołę podstawową Hajing Vilage w Chinach. To miasto jest jednym z najbardziej poszkodowanych miast w Sichuan po ogromnym trzęsieniu ziemi w maju 2008. Jest to jeden z największych projektów Grupy Freudenberg na zewnątrz Niemiec. Budynek szkolny jest wielkości ok. 4600 m2 i może pomieścić 280 dzieci. Przy pomocy tego projektu Grupa Freudenberg pomaga dzieciom ze zniszczonych terenów i daje nadzieję na lepszą przyszłość.
